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Den Jungmeister, der in seiner Anfangsphase Fehler vermeiden will. |
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Den traditionsreichen Familienbetrieb, der seine Übergabe an die nächste Generation oder in fremde Hand vorbereiten und vertraglich regeln möchte. |
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Den Betriebsinhaber, der Probleme bei öffentlichen Ausschreibungen oder allgemein Fragen zu VOB-Angelegenheiten hat. |
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Die Meisterin, die in Rente gehen will und Probleme mit dem Rentenversicherungsträger hat. |
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Den Meister, der Schwierigkeiten mit seiner
Berufsgenossenschaft bei der Anerkennung der Folgen eines Arbeitsunfalles hat. |
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Bei allgemeinen tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen, so zum Beispiel bei Abmahnungen und Kündigungen. |
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In allen sonstigen betrieblichen Rechtsangelegenheiten. |
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Durch die Mitgliedschaft entsteht keine Tarifbindung! |
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